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社会招聘Recruitment
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穗宝坚信“做事先做人”,诚实守信是对员工的最基本要求。我们平等沟通,强调知识共享。穗宝尊重个人发展意愿,为员工提供一个极为广阔的舞台。公司希望能够实现穗宝事业与员工职业生涯的共同发展。通过有效的培训,赋予责任,给予支持,把员工培养成为专业人才和高级管理人才。穗宝致力于创造愉快的工作环境,愉快来自满足个人家庭及专业成长的需求及平衡。我们相信伙伴关系,包括倾听、尊重、了解、坦诚、互信及不避讳冲突,因而团队合作上将更紧密而有力量。
穗宝工作机会

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  • 部门:营销中心
    学历:本科以上
    工作地点:全国
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1、熟悉工程、家装整装、各类家居新兴渠道的开拓和营销管理 ,熟悉商业和新零售;
    2、维护管理已达成合作的客户;跟踪服务客户和已开发大客户的关系维护,以及项目的二次开发;
    3、参与事业部整体经营战略和指标制定,从营销角度去把控 ,并根椐事业部的战略规划和事业部的经营计划,制订团队的发展规划和年度、季度、月度工作;确保团队完成销售指标;
    4、负责团队日常管理工作,对事业部各项管理工作的改进提出合理化建议;根据事业部渠道销售策略,协助制定及完善渠道工作流程和规章制度;
    5、根据家具产品流行趋势及同行业产品动态,及时调整和制定团队计划目标;
    6、开发有效促销手段,设计优质服务方式,提高渠道顾客采购额。

    任职要求

    1、全日制本科及以上学历,市场营销、经济管理类、家具设计类专业;
    2、3-5年以上销售管理工作经验;有成品家具、家装整装、工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先。
    3、熟悉品牌定位、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;了解企业要求以及市场动态,了解熟悉企业的产品信息;
    4、具有良好的管理能力、协调沟通能力、具备良好的计划、统筹、组织能力;具备强有力的个人领导能力与执行力、具有协调及解决问题方面的能力。
  • 部门:营销中心
    学历:大专以上
    工作地点:全国
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1、拓展重庆区域市场新渠道,招商加盟,完成年度拓展目标;
    2、维护监督管理地区经销商,完成地区年度销售目标;
    3、执行公司下达的相关市场政策和销售活动执行;
    4、完成领导交办的其他事务性工作。

    任职要求

    1、大专以上学历,有一年以上相关建材家居、家电家纺类销售经验;
    2、具备较强的沟通能力和执行能力,表达清晰,善于沟通,责任心强;
    3、自信心强,接受出差。
  • 部门:营销中心
    学历:大专以上
    工作地点:全国
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-23

    岗位职责

    1、独立开发设计培训课程,制作培训讲义与课件,独立完成授课,对导购、市场人员、经销商进行产品知识和销售技能培训,终端人员培训效果的追综及二次培训;;
    2、调查员工及合作客户培训需求,编制、调整、执行培训计划。跟进培训后效果反馈,对培训工作进行改进;;
    3、负责具体培训项目的实施,进行过程管理,不断改进培训工作,提升培训效果;收集、汇总与统计员工及合作客户培训报表 ,撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

    任职要求

    1、大专及以上学历;
    2、2年以上工作经验,其中家具、培训机构、快消品行业1年及以上培训经验;
    3、熟练制作PPT课件,能够独立组织实施各类会议和策划实施提升培训课程,能适应出差;
    4、普通话清晰,勤奋好学。
  • 部门:营销中心
    学历:本科以上
    工作地点:全国
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1、促销、推广活动报表汇整及数据分析;
    2、追踪、查核活动执行进度及效果,及时反馈推广活动执行情况;
    3、区域促销推广的执行及总结;
    4、广宣品、赠品的发放和管理;
    5、市场资讯收集、整理。

    任职要求

    1、本科(含)以上学历,专业不限,熟练使用办公软件;
    2、有良好的沟通协调能力,数据处理能力和工作组织能力;
    3、处事积极、乐观、责任心强、敢于担当、抗压能力强;
    4、有销售及推广经验优先。
  • 部门:电子商务部
    学历:本科以上
    工作地点:北上广
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1.负责电商文案策划,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述;
    2.专题策划活动,制作页面并负责执行落地并追踪活动效果;
    3.与运营、设计紧密沟通,对于活动创意给予建议;
    4.收集同行竞争产品信息并进行整理;
    5.收集竞争对手的文案及视觉表达,提升品牌的文案及视觉表达能力。

    任职要求

    1、本科以上学历,新闻、广告、市场营销等专业优先;
    2、有2-3年以上相关工作经验;
    3、有4A公司文案策划经验优先,有优秀的创新思维、表达能力和优秀的文字功底,能准确把握产品优势特点和客户消费心理;
    4、性格开朗,积极主动,良好的沟通与表达能力,乐于分享,善于学习,具有高度责任心和团队意识。
  • 部门:品牌管理部
    学历:本科以上
    工作地点:北上广
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1.负责公司内容平台的日常运营与维护,包括微淘、微信、微博、抖音、小红书等平台;
    2.及时捕捉社会潮流热点,根据节庆、话题、用户及品牌传播需求,输出内容策划案;
    3.挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,能够独立完成专题策划和原创话题的编辑制作;
    4.跟踪新媒体推广效果,收集分析平台运营情况。

    任职要求

    1.本科以上学历,有2年以上相关工作经验;
    2.有广告公司相关经验优先;
    3.优秀的创新思维、表达能力和优秀的文字功底;
    4.性格开朗,积极主动,良好的沟通与表达能力;
    5.乐于分享,善于学习,具有高度责任心和团队意识。
  • 部门:品牌管理部
    学历:本科以上
    工作地点:北上广
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1、公司品牌活动方案的拟定、策划、品牌形象宣传、推广及促销活动、执行方案的撰写和效果的追踪分析;
    2、品牌的形象分析和定位、分析其受众的群体和针对受众群体开拓线上推广活动;
    3、搜集同行业及竞争品牌的信息,并根据行业状况及市场状况进行创新;
    4、负责规划公司每年度新品的研发工作。

    任职要求

    1、市场营销相关专业大专以上学历,两年以上同等职位的相关工作经验;
    2、具备新产品上市推广与运作能力,丰富的品牌管理和品牌建设经验;
    3、有大型活动、组织、协调、推广实操经验;
    4、具有较强的文字功底、独立策划和组织能力。
  • 部门:品牌管理部
    学历:本科以上
    工作地点:北上广
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1、负责销售终端形象设计(旗舰店、专卖店、专区)、展览设计、办公环境设计等;
    2、在销售终端形象系统(SI)的指引下,协助销售终端视觉形象的管理,有效监督和把控品牌形象在销售终端的标准化、系统化和统一化;
    3、负责空间设计项目的后期工程跟进,与相关制作公司(包括展览公司、装修工程公司等)保持紧密沟通;
    4、根据不同经销商专卖店/展会路演的空间条件和市场特点,协助制定合适的专卖店空间执行方案,跟进项目进度、施工监理、软性装饰、验收安排;
    5、负责解决公司空间设计相关的难点、设计项目突发事件的解决,参与产品工艺、材料的改进;
    6、负责销售部设计重大工程应用图纸、效果图;

    任职要求

    1、本科及以上学历,室内设计、室内装潢、装饰、环境、艺术等相关专业毕业;
    2、2年以上工作经验;
    3、熟练运用AUTO CAD 、3D MAX、PHOTOSHOP软件,熟悉平面设计和INDESIGN,具有良好的文件整理能力、沟通能力及表达能力,具有创新精神及团队协作精神。
  • 部门:供应链中心
    学历:大专以上
    工作地点:北上广
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1、负责所辖区域销售平台订单录入、价格、活动赠品审核;
    2、日常售后事件沟通、协助跟踪处理;
    3、内部物流部、外部物流发运日常咨询沟通;
    4、及时处理各项疑难问题并协助解决。

    任职要求

    1、大专或以上学历,电子商务专业优先;
    2、1年以上工作经验,有电子商务客服经验者优先,熟练操作OFFICE等基本办公软件;
    3、对数据敏感、有耐心、积极主动、原则性强;
    4、能够协调公司各部门之间的相关事宜;
    5、工作热情积极,具备良好的服务意识,责任心强。
  • 部门:财务部
    学历:本科以上
    工作地点:北上广
    发布时间:2019-09-01
    结束时间:2020-09-30

    岗位职责

    1、通过了解目前企业的成本管理现状,综合销售、管理等需求,构建出一整套成本管理的流程,配合企业ERP系统同步管理,形成一套能找出问题点,不断改正优化的成本模式;
    2、根据管理层确认的成本管理流程,对企业内各生产基地、各环节进行对比,同时设计出相关的标准流程,以使流程可执行及操作;
    3、设立成本会计中心,支援成本预算(标准成本的确定)、标准成本与实际成本之间的差异对比、成本报告与分析等。有关成本发生都记录到相应的成本中心以分别核算,建立相关的分析报告系统;
    4、定期、不定期审核标准成本、工时、耗用等数据,确保数据及时更新,过程中通过提高熟练度及工艺技术的提升,降低单位生产成本;
    5、设立相关的成本考核方式,配合HR完成相关成本的考核制度,使企业形成长期的,逐步的,可执行的成本管控机制;
    6、统筹协调各生成基地建立完成,各岗位、各部门的标准生成流程(SOP),确保定期检讨及更新此标准,以促进企业生产优化;
    7、其它上级交与的临时工作及任务。

    任职要求

    1、会计相关专业本科或以上学历;
    2、5年以上大型制造业成本管理相关经验,有集团成本、分析、管理相关或同行业工作经验优先;
    3、熟练使用MS-OFFICE的公式,有规划性,工作细心,认真负责,有责任心,严谨;
    4、良好的组织、规划协调能力、逻辑分析,良好的表达能力和团队合作精神。
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